Nachhaltigkeits-Zertifikate für Tourismus-Unternehmen
Ökologisch und nachhaltig Reisen wird übersichtlicher
Mit der gemeinsamen Vergabe von Nachhaltigkeits-Zertifikaten an die Tourismus-Unternehmen der sieben zentralamerikanischen Staaten heben die Central America Tourism Agency (CATA) und die Rainforest Alliance den nachhaltigen Tourismus in der Region auf eine neue Stufe. Alle Zertifizierungsagenturen gehören dem Zusammenschluss „Sustainable Tourism Certification Network of the Americas“ (STCNA) an und unterliegen damit einer strengen Kontrolle.
Für Besucher der Region bringt das Großprojekt enorme Vorteile. Sie können künftig im Internet prüfen, welche touristischen Dienstleistungen über die Auszeichnungen verfügen und ihre Buchungen daran ausrichten. Die STCNA hat außerdem einen Katalog namens „Go Green!“ herausgegeben, der im Netz www.certificationnetwork.org abrufbar ist. Er enthält alle bereits zertifizierten Hotels, Tagungshäuser, Sport- und Freizeitangebote. Dazu stellt Rainforest Alliance alle ausgezeichneten Firmen auf der Website www.eco-indextourism.org vor. Beide Internetauftritte informieren die Besucher der Seite auch über die Vergabepraxis.
Um ein Zertifikat zu erhalten, müssen die Unternehmen einen Plan vorlegen können, der einen sparsamen Verbrauch von Ressourcen aufweist. Auch obliegt es den Firmen, glaubhaft nachzuweisen, dass sich die Luft- und Bodenqualität nicht durch die Ansiedlung des Unternehmens verschlechtert und sie möglichst viele recyclebare Materialien verwenden. Dieser spezielle Öko-Business-Plan wird regelmäßig kontrolliert. Daneben müssen die Anbieter soziale Nachhaltigkeitskriterien erfüllen, bevor sie die begehrte Urkunde erhalten. Die Unternehmens-Chefs gehen für das Zertifikat die Verpflichtung ein, ihre Mitarbeiter regelmäßig in punkto Klimaschutz weiterbilden zu lassen, möglichst viele Menschen aus der Gegend einzustellen und so die gewachsenen sozialen Strukturen vor Ort zu bewahren. Dazu kommt, dass indigene Bevölkerungen von dem Unternehmen nicht in ihrer Lebensweise beeinträchtigt werden dürfen. Schließlich haben die Firmen realistische Zielvorgaben zu entwickeln, um das Unternehmen möglichst lange auf dem Markt zu halten und die Mitarbeiter vor der Arbeitslosigkeit zu bewahren, auch muss die Bezahlung den lokalen Standards und internationalen Richtlinien entsprechen.
